OS RECURSOS HUMANOS NO CENTRO DO PROJETO EMPRESARIAL DA DOMUSVI
As profissões do nosso setor de atividade são por natureza exigentes na medida em que damos acompanhamento a pessoas muito idosas e, na grande maioria dos casos, pessoas desorientadas e dependentes.
PARA ENFRENTAR ESTE DESAFIO, O DOMUSVI GROUP COMPROMETE-SE A TRABALHAR COM BASE EM 3 EIXOS QUE ESTRUTURAM A SUA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS:
UM PROCESSO DE RECRUTAMENTO seletivo e rigoroso.
UMA ADAPTAÇÃO PERMANENTE das competências dos seus colaboradores para garantir, aos residentes, o acompanhamento necessário adaptado a um percurso profissional evolutivo.
UMA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS que valoriza a excelência profissional e a continuidade do serviço junto dos residentes e das famílias.
O Grupo realiza as suas ações respeitando estritamente os fundamentos das obrigações legais, mas fixa, por outro lado, os seus próprios padrões de qualidade, alocando os recursos necessários em consequência.
Por último, cada residência dispõe da autonomia suficiente para implementar ações adaptadas ao seu próprio projeto de estabelecimento, intrinsecamente ligado ao seu contexto.