Los premios Cegos pretenden recompensar la riqueza, la innovación y el valor añadido de las medidas de recursos humanos aplicadas en el mundo empresarial. A través de su proyecto DomusVi Talent, el grupo desea reforzar las competencias y el rendimiento de sus empleados a todos los niveles.
El proyecto de gestión del talento se centra particularmente en cuantificar la evolución del personal, facilitando el diseño y la definición de cada puesto, pero también en estimular el desarrollo profesional de cada persona. De hecho, se anima a cada uno, con el apoyo de su jefe, a establecer un plan de carrera. DomusVi se compromete a desarrollar a sus empleados para garantizar el futuro del grupo a largo plazo.
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