DIE MITARBEITENDEN STEHEN IM ZENTRUM DER UNTERNEHMENSVISION VON DOMUSVI.
UNSERE BERUFE SIND NATURGEMÄSS ANSPRUCHSVOLL, DA WIR MENSCHEN IN HOHEM ALTER BEGLEITEN, VON DENEN DIE MEHRHEIT DESORIENTIERT UND HILFSBEDÜRFTIG SIND
ANGESICHTS DIESER HERAUSFORDERUNG KONZENTRIERT SICH DIE GRUPPE DOMUSVI AUF DREI ACHSEN ZUR STRKTURIERUNG IHRER PERSONALPOLITIK:
Ein sorgfältiges und strenges AUSWAHLVERFAHREN
EINE STÄNDIGE WEITERENTWICKLUNG der Kompetenzen der Mitarbeitenden, die ihrer beruflichen Laufbahn angepasst ist, um den Bewohnern unserer Einrichtungen die benötigte Begleitung zu gewährleisten.
EINE PERSONALPOLITIK, die auf fachliche Kompetenz und die zuverlässige Betreuung von Bewohnern und Familien ausgerichtet ist.
Die Gruppe führt ihre Maßnahmen streng nach den gesetzlichen Vorgaben durch, aber legt darüber hinaus zur Anleitung ihres Personals ihre eigenen Qualitätsstandards fest.
Schließlich genießt jedes Pflegeheim die Möglichkeit, Maßnahmen umzusetzen, die der jeweiligen Einrichtung und der unmittelbaren Umgebung entsprechen.